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资质申请被否?企业陈诉攻略来了!公示期内陈诉秘籍教你翻盘!

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发表时间:2024-05-11 15:21作者:上海中建瑞通

一、陈述流程

首先,我们先了解一下陈述流程(以上海市为例)。

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上海市住建委员会发布《关于建设工程企业资质审查意见的公示》之后,如果企业看到名单上自己的资质申请意见为“不同意”可以通过受理发证信息查询软件来查询具体的专家意见。

接下来企业需要根据专家意见编写陈述材料,通过建设工程企业资质申报软件提交陈述申请。

陈述材料数据包需要通过市建委上交给行政审批集中受理办公室再交由相关部门复核。

如经复核,认为企业符合相关资质条件会在下一次市建委发布的《建设工程企业资质核准公告》中显示企业名称代表企业可以领取资质证书了。

如果经复核,专家认为企业存在的问题依然没有解释清楚,依然不合格企业可以在受理发证信息查询软件中看到复核结果,这种情况下企业只能下次重新进行申报了。

需要注意,企业只有在公示期内才能进行陈述,也就是市建委发布公示之日起7个工作日内,必须将陈述材料的电子数据包以及纸质材料原件上报给市建委,过期将不能进行陈述。

二、哪些情况可以陈述?

第一种情况:业绩、人员不达标的

专家对企业业绩和人员提出质疑,首先,企业不可以提供一个新的业绩或是换人。针对这一点,住建部有明文规定:企业的陈述只能针对原有材料做出说明,不能增加新的业绩或补充新的人员。

第二种情况:漏传附件材料、系统填报时填错数字或日期

经常有企业在申报软件中上传附件材料时发生疏漏,或明明上传了某个附件材料,却没有及时保存,导致最终的申报数据包中缺失了某些材料。针对这种情况,在陈述时应首先对疏漏的情况做出说明,然后再把疏漏的材料附在陈述材料中,请专家复核。

第三种情况:对人员证书、专业、工作经历等提出质疑

这种情况下,首先不能更换人员,而是要针对专家提出的具体意见,根据实际情况一一做出说明,并附上相关佐证材料,以证明人员符合资质标准的要求。

如果对人员的职称证书存疑,最好是附上职称评审表作为佐证;

如果对专业存疑就要尽可能补充提供人员的其它学历或职称证书,或者是一年制结业证书,或对人员所学专业的内容进行描述,以证明符合人员岗位要求,或与岗位要求相近;

如果对工作经历存疑最好附上人员在相关单位的社保缴纳记录。

三、陈述框架

陈述报告没有固定模板,但一个大致的框架有助于大家理清思路。

首先是标题要清晰反映出申报的是具体哪项资质。

然后是上款就像写信一样有一个抬头,写清楚陈述的对象是谁。这里我们陈述的对象是“住房和城乡建设委员会建筑市场管理局”。

接下来是正文。正文可以按照如下顺序撰写

■ 首先是开头,简要复述资质没有通过这件事。

■ 接下来把专家的具体意见誊写一遍,按照1、2、3的顺序罗列清楚,一目了然。

■ 然后表示公司十分重视专家意见,进行了认真自查,针对专家意见陈述如下。

■ 接着针对每一条意见逐一做出陈述。

■ 正文陈述完毕,需要有一个正式的结尾,表达企业的诉求,希望专家复核,并且批准相关资质。

结尾写完,陈述材料里需要附上佐证材料建议大家给附件做一个清晰的目录,标上名称和页码,便于专家审阅和查找。

最后是公司署名及日期,加盖企业公章,形成一份正式的材料。

公司署名之后,将附件按照目录的顺序排列,每一份材料上标注好材料名称。然后、通过建设工程企业资质申报软件提交陈述申请。

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